Chers collègues :
La Journée internationale de la femme (JIF), célébrée ce 8 mars, est une journée mondiale qui reconnaît les contributions et les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes.
Le thème de la Journée internationale de la femme 2022 retenu par les Nations unies est le suivant : "L'égalité des sexes aujourd'hui pour des lendemains durables".L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable." Ce thème est particulièrement pertinent pour nous tous qui travaillons dans les entreprises du portefeuille de SK Capital Partners, car l'égalité des sexes et la durabilité sont deux des piliers opérationnels fondamentaux de notre entreprise. Comme l'indiquent les Nations unies, "le thème reconnaît la contribution des femmes et des filles du monde entier, qui sont à l'avant-garde de l'adaptation au changement climatique, de l'atténuation de ses effets et de la réponse à y apporter, afin de construire un avenir plus durable pour tous".
C'est avec grand plaisir que nous reconnaissons les réalisations et les efforts significatifs des femmes au sein du portefeuille de SK Capital et de l'ensemble de notre industrie, qui font de ce portefeuille et de l'industrie un meilleur endroit. Aujourd'hui, les femmes représentent une part importante de notre équipe au sein du portefeuille de SK Capital. Nous les saluons et saluons toutes les femmes, qu'elles soient collègues, mentors, amies ou membres de la famille, cette journée célèbre l'ensemble de leurs contributions.
SK Capital est à l'avant-garde de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dans notre secteur, et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la durabilité sur le lieu de travail et dans nos communautés. Nous avons formalisé cette approche par la formation de trois groupes interactifs, dont les membres sont eux-mêmes diversifiés. Le comité consultatif DEI de SK Capital, présidé par Barry Siadat, cofondateur de SK Capital, fournit un leadership et des conseils. Il est composé de dirigeants de SK Capital et des entreprises de notre portefeuille qui ont fait preuve d'une grande efficacité dans les initiatives DEI. Le comité DEI de SK Capital est un comité interne qui se concentre sur le développement et la promotion des stratégies et des meilleures pratiques DEI au sein de notre entreprise. Le groupe de réflexion DEI du Conseil RH de SK Capital comprend des représentants de SK Capital et des entreprises de son portefeuille dans le but de partager et de collaborer sur les meilleures pratiques en matière de DEI. Ces trois groupes ont pour but de faciliter l'inclusion de voix et de perspectives différentes dans le développement et l'évolution continue de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au sein de SK Capital et dans l'ensemble du portefeuille. L'IED commence par l'équité entre les sexes. L'équité entre les sexes est un élément fondamental de nos principes de fonctionnement et de notre culture au sein de SK Capital et de notre portefeuille d'entreprises. Aujourd'hui, en tant qu'équipe de 20 000 femmes et hommes, nous célébrons et reconnaissons la contribution incontestable des femmes à notre entreprise et à nos vies personnelles et nous nous engageons à les soutenir, ainsi que l'ensemble des 20 000 membres de notre équipe, pour construire un avenir durable.
Collectivement, nous faisons la différence et nous sommes passionnément engagés à continuer à avoir un impact. En fait, la diversité, l'équité et l'inclusion constituent l'un des principaux piliers de notre action en faveur du développement durable. En tant que producteur majeur de produits qui produisent des composants fondamentaux de chaque industrie majeure, y compris les soins de santé, l'automobile, la construction, l'emballage, la mode, les soins personnels, l'industrie, l'alimentation humaine et animale, les produits pharmaceutiques et les consommateurs, le portefeuille de SK Capital est dédié à la durabilité en cherchant des moyens d'améliorer notre empreinte environnementale et celles des industries et des clients que nous servons.
Nous avons réalisé des progrès significatifs et nous avons des objectifs ambitieux pour l'avenir. Nous ne pouvons atteindre nos objectifs sans bénéficier de la contribution et des idées de l'ensemble de notre personnel, soit 20 000 personnes réparties sur près de 200 sites et dans plus de 30 pays à travers le monde.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion dans notre portefeuille d'activités, ainsi que d'un système méritocratique dans lequel le sexe, la race et les origines culturelles ne déterminent pas les opportunités de carrière de nos associés ou leur rémunération. Aujourd'hui, des personnes issues de cultures, de races et d'expériences diverses constituent une composante importante de notre équipe. En continuant à nous concentrer sur la diversité de notre équipe, sur l'égalité des chances et sur l'intégration de leurs points de vue et de leurs idées, nous serons mieux à même de développer les meilleures actions.
Ainsi, aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale de la femme 2022, nous disons merci à toutes les femmes qui font partie de notre équipe. Nous reconnaissons vos contributions et réaffirmons notre engagement à construire un avenir durable avec une main-d'œuvre diversifiée et des opportunités égales pour tous.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées,
Les membres du conseil consultatif de SK Capital DEI
Pour plus d'informations sur le thème de la Journée internationale de la femme 2022 des Nations unies, veuillez consulter : https://www.unwomen.org/en/news-stories/announcement/2021/12/international-womens-day-2022-gender-equality-today-for-a-sustainable-tomorrow.
