Chers collègues respectés,
La Journée internationale des femmes (JIF), célébrée le 8 mars, est une journée mondiale qui souligne les contributions et les réalisations sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes.
Le thème de la JIF 2022 désigné par les Nations unies est le suivant : « L'égalité des sexes aujourd'hui pour un avenir durable. » Ce thème est particulièrement pertinent pour nous tous qui travaillons dans les entreprises du portefeuille de SK Capital Partners, car l'égalité des sexes et la durabilité sont deux des piliers fondamentaux de nos activités. Comme l'ont déclaré les Nations unies, « le thème reconnaît la contribution des femmes et des filles du monde entier, qui sont à l'avant-garde de l'adaptation au changement climatique, de l'atténuation de ses effets et des interventions, afin de bâtir un avenir plus durable pour tous. »
Nous sommes très heureux de souligner les réalisations et les efforts importants des femmes au sein du portefeuille de SK Capital et de l'ensemble de notre industrie, qui font de ce portefeuille et de l'industrie un endroit meilleur. Aujourd'hui, les femmes représentent une part importante de notre équipe dans l'ensemble du portefeuille de SK Capital. Nous les saluons, ainsi que toutes les femmes, qu'il s'agisse de collègues, de mentors ou d'amies et de membres de la famille qui nous soutiennent. Cette journée célèbre l'ensemble de leurs contributions.
SK Capital est un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) dans notre industrie, et nous sommes attachés à l'égalité et à la durabilité sur le lieu de travail et dans nos communautés. Nous avons officialisé cette approche par la création de trois groupes interactifs, dont les membres sont eux-mêmes diversifiés. La direction et les conseils sont assurés par le conseil consultatif DEI de SK Capital, qui est présidé par le cofondateur de SK Capital, Barry Siadat, et comprend des dirigeants de SK Capital et de nos sociétés de portefeuille qui ont fait preuve de force dans les initiatives DEI. Le comité DEI de SK Capital est un comité interne axé sur l'élaboration et la promotion de stratégies et de pratiques exemplaires en matière de DEI au sein de notre entreprise. Le groupe de discussion DEI du conseil des RH de SK Capital comprend des représentants de SK Capital et de ses sociétés de portefeuille dans le but de partager et de collaborer sur les pratiques exemplaires en matière de DEI. Ces trois groupes sont destinés à faciliter l'inclusion de différentes voix et perspectives dans le développement et l'évolution continue de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez SK Capital et dans l'ensemble du portefeuille. La DEI commence par l'équité entre les sexes. L'équité entre les sexes est fondamentale pour nos principes de fonctionnement et pour notre culture chez SK Capital et dans notre portefeuille d'entreprises. Aujourd'hui, en tant qu'équipe de 20 000 femmes et hommes, nous célébrons et reconnaissons la contribution incontestable des femmes à nos activités et à nos vies personnelles, et nous nous engageons à les soutenir, ainsi que l'ensemble de nos 20 000 membres de l'équipe, afin de bâtir un avenir durable.
Collectivement, nous faisons une différence et nous sommes passionnément engagés à continuer d'avoir un impact. En fait, la diversité, l'équité et l'inclusion sont l'un des principaux piliers de notre attention à la durabilité. En tant que producteur majeur de produits qui produisent des composantes fondamentales de toutes les grandes industries, y compris les soins de santé, l'automobile, la construction, l'emballage, la mode, les soins personnels, l'industrie, l'alimentation humaine et animale, les produits pharmaceutiques et les consommateurs, le portefeuille de SK Capital se consacre à la durabilité en cherchant des moyens d'améliorer notre empreinte environnementale et celle des industries et des clients que nous servons.
Nous avons réalisé des progrès considérables et nous avons des objectifs ambitieux pour l'avenir. Nous ne pouvons atteindre nos objectifs sans une large contribution et des idées de l'ensemble de nos 20 000 employés répartis dans près de 200 installations et plus de 30 pays à travers le monde.
Nous sommes attachés à la diversité, à l'égalité et à l'inclusion dans notre portefeuille d'entreprises, ainsi qu'à un système méritocratique où le sexe, la race et l'origine culturelle ne déterminent pas les opportunités de carrière de nos collaborateurs ni leur rémunération. Aujourd'hui, des personnes issues de divers horizons culturels, raciaux et expérientiels constituent une composante importante de notre équipe. Continuer à mettre l'accent sur la diversité de notre équipe, l'équité dans leurs opportunités et l'inclusion de leurs points de vue et de leurs idées nous permettra de prendre de meilleures décisions.
Ainsi, aujourd'hui, à l'occasion de la Journée internationale des femmes 2022, nous remercions toutes les femmes qui font partie de notre équipe. Nous reconnaissons vos contributions et réaffirmons notre engagement à construire un avenir durable avec une main-d'œuvre diversifiée et offrant des chances égales à tous.
Sincèrement,
Les membres du conseil consultatif DEI de SK Capital
Pour plus d'informations sur le thème de la Journée internationale des femmes 2022 des Nations unies, veuillez consulter le site suivant : https://www.unwomen.org/en/news-stories/announcement/2021/12/international-womens-day-2022-gender-equality-today-for-a-sustainable-tomorrow.
