Estimados y respetados colegas:
El Día Internacional de la Mujer (DIM), que se celebra este 8 de marzo, es una jornada mundial de reconocimiento de las contribuciones y logros sociales, económicos, culturales y políticos de las mujeres.
El tema del DIM de 2022 designado por las Naciones Unidas es: "Igualdad de género hoy para un mañana sostenible." El tema es especialmente relevante para todos los que trabajamos en las empresas de la cartera de SK Capital Partners, ya que la igualdad de género y la sostenibilidad son dos de los pilares operativos fundamentales de nuestro negocio. Como afirman las Naciones Unidas, "el tema reconoce la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo, que están liderando la adaptación, mitigación y respuesta al cambio climático, para construir un futuro más sostenible para todos."
Nos complace enormemente reconocer los importantes logros y esfuerzos de las mujeres de la cartera de SK Capital y de todo nuestro sector, que están haciendo de esta cartera y del sector un lugar mejor. Hoy en día, las mujeres constituyen una parte significativa de nuestro equipo en toda la cartera de SK Capital. Las saludamos y saludamos a todas las mujeres, ya sean compañeras, mentoras o amigas y familiares que nos apoyan; este día celebra toda la amplitud de sus contribuciones.
SK Capital lidera el camino de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en nuestro sector, y estamos comprometidos con la igualdad y la sostenibilidad en el lugar de trabajo y en nuestras comunidades. Hemos formalizado este enfoque mediante la formación de tres grupos interactivos, cuyos miembros son a su vez diversos. El Consejo Asesor de DEI de SK Capital, presidido por Barry Siadat, cofundador de SK Capital, ofrece liderazgo y orientación e incluye a líderes de SK Capital y de nuestras empresas en cartera que han demostrado su fortaleza en iniciativas de DEI. El Comité de DEI de SK Capital es un comité interno centrado en el desarrollo y la promoción de estrategias y mejores prácticas de DEI dentro de nuestra empresa. El DEI Focus Group del Consejo de RRHH de SK Capital incluye a representantes de SK Capital y de sus empresas en cartera con el propósito de compartir y colaborar en las mejores prácticas de DEI. Estos tres grupos pretenden facilitar la inclusión de diferentes voces y perspectivas en el desarrollo y la evolución continua de la diversidad, la equidad y la inclusión en SK Capital y en toda la cartera. La DEI comienza con la equidad de género. La equidad de género es fundamental para nuestros principios operativos y para nuestra cultura en SK Capital y en nuestra cartera de negocios. Hoy, como equipo de 20.000 mujeres y hombres, celebramos y reconocemos la indiscutible contribución de las mujeres a nuestro negocio y a nuestras vidas personales y nos comprometemos a apoyarlas a ellas y a todos los miembros de nuestro equipo de 20.000 para construir un mañana sostenible.
Colectivamente, estamos marcando la diferencia y nos comprometemos apasionadamente a seguir influyendo. De hecho, la diversidad, la equidad y la inclusión son uno de los principales pilares de nuestro enfoque de la sostenibilidad. Como gran fabricante de productos que producen componentes fundamentales de todas las grandes industrias, incluidas las de la salud, la automoción, la construcción, el envasado, la moda, el cuidado personal, la industria, la alimentación y los piensos, los productos farmacéuticos y los consumidores, la cartera de SK Capital se dedica a la sostenibilidad buscando formas de mejorar nuestra huella medioambiental y las de las industrias y los clientes a los que servimos.
Hemos hecho progresos significativos y tenemos objetivos ambiciosos para el futuro. No podemos alcanzar nuestros objetivos sin contar con amplias aportaciones e ideas de toda nuestra plantilla de 20.000 personas en casi 200 instalaciones y más de 30 países de todo el mundo.
Estamos comprometidos con la diversidad, la igualdad y la inclusión en nuestra cartera de negocios y con un sistema meritocrático en el que el género, la raza y los antecedentes culturales no determinan las oportunidades profesionales de nuestros asociados ni su retribución. En la actualidad, personas con diversos orígenes culturales, raciales y experiencias constituyen un componente significativo de nuestro equipo. Seguir centrándonos en la diversidad de nuestro equipo, la equidad en sus oportunidades y la inclusión de sus opiniones e ideas nos hará mejores en el desarrollo de las mejores acciones.
Por eso, hoy, Día Internacional de la Mujer 2022, damos las gracias a todas las mujeres que forman parte de nuestro equipo. Reconocemos sus contribuciones y reafirmamos nuestro compromiso de construir un mañana sostenible con una plantilla diversa y llena de igualdad de oportunidades para todos.
Atentamente,
Los miembros del Consejo Asesor de SK Capital DEI
Para más información sobre el tema del Día Internacional de la Mujer 2022 de las Naciones Unidas, consulte: https://www.unwomen.org/en/news-stories/announcement/2021/12/international-womens-day-2022-gender-equality-today-for-a-sustainable-tomorrow.
